Qu'est-ce qu'un mandat ? 

Les mandats patronaux sont la représentation des partenaires sociaux dans les organismes qui gèrent les cotisations patronales et salariales, ainsi que dans la vie économique française. Par exemple, quand vous cotisez pour votre retraite, cet argent est géré par les salariés et le patronat au sein de l’AGIRC et l’ARRCO, mais ce sont aussi des fonctions électives et juridictionnelles (Tribunal de Commerce, Prud’hommes, CCI…).

Ils permettent d’agir au sein de la société et touchent à de nombreux domaines de la vie de l’entreprise, comme l’emploi, l’éducation, l’économie, la formation, la protection sociale, le logement ou encore le développement durable. (Pour plus d'information).

Quelles sont les missions des mandataires ?

• Assurer la défense des intérêts économiques des entreprises quels que soient leur taille ou secteur d’activité
• Participer à une gestion efficace des ressources provenant des entreprises
• Assurer la déclinaison territoriale des grandes politiques nationales
• Contribuer à créer un environnement favorable aux employeurs
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise et des entrepreneurs 

(Pour plus d'information).

Qu’est-ce qu’un mandat peut m’apporter ?

Un mandat permet de s’ouvrir, de débattre et d’échanger. C’est un enjeu pour le chef d’entreprise qui peut lui trouver matière à réflexion, à interrogation et à engagement.

Un mandat permet de rencontrer les syndicats, d’élargir son réseau professionnel et institutionnel, ce qui représente un atout.

Le mandat patronal permet également d’acquérir des compétences, en effet, le mandat est une transmission et une acquisition de compétences. Ces compétences acquises, qu’elles soient techniques, relationnelles ou de négociation, constituent une réelle valeur ajoutée pour le chef d’entreprise.

Être mandataire, c’est agir concrètement pour la communauté des chefs d’entreprise. (Pour plus d'information).